Mit 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Positionen im Finanz-, Versicherungs- und Industriesektor ist Lars Lanz bestens vernetzt. Seine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Fach- und Führungsrollen mit Fokus auf das Human Capital Management prägen sein Kompetenzprofil. Lars ist Visionär und ausgewiesener Experte in den Themen Personal- und Organisationsentwicklung und hat globale kulturelle Transformationsprogramme, Change Management-Projekte und Leadership Development-Programme verantwortet. Zudem bringt Lars Lanz durch seine Tätigkeit als Berater und Coach für Spezialisten und Expertinnen, Führungspersonen und Organisationen eine tiefgehende Expertise für professionelle Coachings und nachhaltige Begleitungen mit.