Coaching de cadres 

Coaching de cadres 

Les conditions économiques changent et poussent les organisations et les individus à s’adapter. Être en forme pour relever ces défis est une préoccupation centrale pour toutes les personnes concernées, et tout particulièrement pour les dirigeants. En tant que sparring partner professionnel, nous aidons les entreprises, la direction et les collaborateurs à trouver la stratégie gagnante, le concept efficace ou simplement la bonne réponse aux questions critiques. 

Bilan de la situation 

La gestion du cycle de carrière est un élément central de la gestion d’entreprise. Mais il relève également de la responsabilité personnelle de chacun et chacune. Celui qui ne connaît pas son emplacement erre sans but.  

Dans toute carrière exemplaire, il y a des « tournants » qui exigent des décisions. Ces questions importantes requièrent des compétences d’action et un leadership actif. Level Consulting soutient les entreprises et les collaborateurs dans les impasses professionnelles, dans la gestion du changement et dans la recherche de nouveaux rôles. 

Coaching de cadres 

Level Consulting possède une longue expérience dans l’accompagnement des cadres et des managers dans les phases de décisions difficiles, les situations de gestion du changement et la résolution active de problèmes. Les paquets de prestations sont conçus pour un conseil individuel et sur mesure.

Échauffement

La situation de départ et les attentes sont saisies et clarifiées avec précision. La vérification de la relation est la base d’une collaboration réussie.

Paysage

Un bilan approfondi permet de clarifier l’orientation. La réflexion offre une reconnaissance de soi et un examen critique des options et des risques.

Solution

La conception de la solution est le résultat de l’évaluation et de la réflexion. Les perspectives de développement motivent la mise en œuvre des objectifs et mobilisent les énergies.

Transfert / feedback 

Honnête, clair et transparent après chaque transfert.